Менеджер по автоматизации процессов бюджетирования и корпоративной отчетности, Москва

Задачи

• Участвовать в реализации проектов внедрения систем управленческой отчетности и прогнозирования/бюджетирования в роли руководителя проекта; 
• Выполнять роль бизнес-партнера по отношению к ключевым пользователям Delivery Club, которые пользуются системой управленческой отчетности и прогнозированием/бюджетированием (в т. ч. уровень C-Level); 
• Обеспечивать интеграцию с иными системами, используемыми в компании; 
• Формировать внутреннюю экспертизу Delivery Club в части систем управленческой отчетности и прогнозирования/бюджетирования; 
• Координировать взаимодействие с Группой О2О (совместное предприятие Mail.Ru и Сбербанка) по вопросам внедрения общих групповых систем/форм отчетности; 
• Быть частью большого и интересного процесса; 
• Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.

Требования

• Высшее образование в сфере финансов, также основное / дополнительно образование в области ИТ и Управление ИТ-Проектами как преимущество;
• Опыт работы в области управления крупными ИТ-Проектами внедрения ИТ-систем бюджетирования, прогнозирования и управленческой отчётности в качестве руководителя проектов и/или ИТ-/Бизнес-Архитектора ИТ-решения;
• Опыт участия не менее, чем в 2 ИТ-проектах полного цикла по внедрению систем бюджетирования/прогнозирования и управленческой отчетности в качестве руководителя проекта или руководителя направления / архитектора;
• Опыт внедрения систем SAP BPC, Anaplan или систем иных вендоров класса EPM; 
• Опыт бизнес-анализа и проектирования Enterprise Performance Management (EPM/CPM) систем;
• Опыт в компаниях Big4 и/или Accenture (желателен).

Hard Skills:

• Управление проектами;
• Бюджетирование и прогнозирование; 
• Управленческая отчетность; 
• Управленческое консультирование;
• ИТ-Архитектура / Проектирование ИТ-Решений; 
• SAP BPC or Oracle Hyperion Planning or Anapla. 

Soft Skills: 

• Высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с руководителями функций, топ менеджерами;
• Умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения, умение продавать свои идеи; 
• Открытость 360, умение быстро адаптироваться к изменениям; 
• Способность понимать суть вопросов и сфокусировано отвечать на них (меньше воды).

Мы предлагаем