HR менеджер, удаленно

Задачи

  • работа с базой кандидатов и обновление профайла кандидатов, с которыми было общение в прошлом;
  • использование всех каналов поиска пассивных кандидатов, а также построение пайплайна талантов для будущих вакансий;
  • активное взаимодействие с кандидатами через все каналы коммуникаций;
  • составление карт талантов по индустрии;
  • мониторинг вакансий у компаний-конкурентов по своей индустрии;
  • мониторинг новостей от компаний-конкурентов, отслеживание трендов в индустрии, ожиданий и мотивации кандидатов, обновление стратегий поиска и подготовка аналитики по поискам;
  • отслеживание технических новинок на рынке сорсинга;
  • участие в конференциях и митапах для расширения сети контактов;
  • активное продвижение технической экспертизы компании через социальные сети.

Требования

  • опыт работы от 2 лет IT-рекрутером (желательно) или в роли с аналогичным функционалом;
  • развитые навыки поиска информации о кандидатах: работные сайты, LinkedIn, AmazingHiring, boolean-запросы, расширения для сорсинга и прочее;
  • опыт продажи вакансии с учетом мотивации кандидата;
  • хороший письменный русский язык: без канцеляризмов и речевых штампов;
  • опыт работы в CRM-системах для рекрутинга;
  • техническая смекалка, желание получать новые знания, навыки и оттачивать старые;
  • умение выходить за рамки ограничений, любопытство, настойчивость, хорошая организованность и любовь к рекрутингу.

Мы предлагаем

Официальная зарплата
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Профессиональная команда

MY.GAMES

Международный игровой бренд (входит в состав Mail.ru Group), лидер рынка онлайн-развлечений. Компания объединяет 11 региональных офисов в России, Европе, США и Азиатских странах, более 1800 сотрудников и 12 внутренних студий разработки.