Back-office

Mail.Ru Group – это более 100 интернет-проектов, которые делают жизнь миллионов людей лучше. Каждый сотрудник ежедневно видит результаты своего труда

HR

Задачи

  • лидирование блока подбора по вакансиям (Data science, Bigdata, DWH, BI etc.);
  • построение центра экспертизы;
  • планирование своей работы и работы команды с учетом бизнес-целей;
  • самостоятельное закрытие вакансий;
  • проведение интервью с применением различных методик для составления портрета кандидата, его презентации заказчику;
  • выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
  • взаимодействие со смежными подразделениями для решения задач;
  • взаимодействие с агентствами.

Требования

  • опыт работы в области подбора персонала в IT-компании – от 5 лет;
  • обязателен опыт управления командой в прямом или проектном подчинении;
  • знание и понимание всех метрик рекрутмента, анализ эффективности своей работы и работы команды;
  • умение проводить собеседования, используя разные методики, в том числе интервью по компетенциям, умение определять ключевые компетенции для каждой должности;
  • умение договариваться с кандидатами и выстраивать доверительные отношения с руководителями-заказчиками;
  • ориентация на результат и качество работы;
  • готовность к разнообразной и напряженной работе;
  • инициативность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • умение работать в команде;
  • любовь к людям и профессии, желание развиваться и совершенствоваться.

Поиск вакансий