Перед ВКонтакте всегда стоят смелые вызовы и цели, а задач становится всё больше. Для их решения нам нужны новые сотрудники.

Ищем человека, который поможет нам выполнять важные задачи по поддержке персонала.

Задачи

• Заниматься всеми HR-вопросами — помогать сотрудникам, вместе с руководителями решать задачи, связанные с их подчинёнными, поддерживать всех участников при внутренних переходах между командами;
• адаптировать новичков;
• помогать в разрешении конфликтных ситуаций;
• внедрять и совершенствовать HR-процессы;
• отвечать за текучесть кадров и повышать удовлетворённость работы в компании;
• организовывать эффективные коммуникации между командами.

Требования

Мы ожидаем, что вы:

• более 3 лет работали HR-бизнес-партнёром в IT-компании;
• понимаете текущие тренды рынка IT-специалистов;
• знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям;
• любите и умеете работать в команде;
• находите общий язык с любым собеседником;
• комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме.

Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Москве. Ждём ваших откликов. Удачи!